以核电产业高技能人才需求为导向，以实现企业技能人才管理的降本增效为目的，提供不同形式的人力资源合作方案。 目前公司已储备10万+数字化技能人才池，与 300+家职业院校及社会组织达成合作，每年可新增10000+专项技能人才供给。
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