恭喜广东威廉希尔有限公司推荐孵化的项目——“数智工匠”荣获第二届全国人力资源服务业大会创新创业大赛特等奖！

11月22-23日，第二届全国人力资源服务业发展大会在广东深圳举办。作为人力资源服务领域规格最高、规模最大的全国盛会，本届大会由人力资源社会保障部与广东省人民政府主办，以“激发人力资源动能 汇聚强国建设力量”为主题，吸引了各地政府代表、国内外众多知名人力资源服务机构、用人单位、劳动者共聚湾区，充分展现人力资源服务业高质量发展的新理念新成果。

在经过层层选拔和激烈角逐后，“数智工匠”在全国人力资源服务创新创业大赛1022个项目中脱颖而出，凭借专业化、平台化优势斩获殊荣！这一荣誉标志着企业在核电技能人才培养与就业领域取得了突破性进展。这不仅代表着数字化转型的成功，也预示着企业与技能人才之间供需矛盾得到了有效解决。

随着我国核电行业的迅猛发展，高质量技能人才的需求日益增加。数智工匠打造了创新的“培配双驱”技能人才数智服务平台，该平台以“数智工匠”以“新八级工”职业技能等级制度为基础，运用五个评价维度（核心价值观、通用能力、专业资质证书、内部证书、行业经验），构建了细致的数字化胜任力模型。

数智工匠聚焦新能源产业技能人才的“培养+就业”两大模块，以人社部制定的“新八级工”职业技能等级制度为基础研发了八级胜任力模型，对13个专业工种不同层级的职业技能进行数字化建模，为10万+化技能人才建立“职业技能终身学习档案”，是目前已知的对机电技能岗位拆解颗粒度最细的能力评估模型。实现精准技能培训、动态人岗匹配的数智化运营。

此模型持续打通人才端和企业端的能力衔接和就业推荐，同时创新性引入高职院校合作模式，帮助毕业生提前锁定核电实习机会，解决学校技能人才入行难的问题；八级胜任力模型自动解析人才技能水平、工作经验，构建“职业技能终身学习档案”，与企业的实时招聘需求动态紧密结合，可一键筛选适合岗位、提前双向锁定优质人才和核电岗位，完成短期大量招聘目标，真正实现技能人才的高质量培养和高质量就业，并助力高速发展的新能源产业解决技能人才的瓶颈问题。

作为国内领先的创新型能建领域人力资源服务供应商，广东联兴将以实施就业优先战略、人才强国战略和创新驱动发展战略为引领，致力于推动核电技能人才培养与就业领域的发展。我们将引领核电人才数智化，坚持“培训+配置”双轮驱动，借助数字信息化平台更快速满足企业不同岗位、不同层级的技能人才需求，助力技能工人转型升级。